Mission Leadership Québec

Missions à venir

Haïti 2010 - Appel de candidatures

Programme : Hors-série
Type de mission : Mission d'observation électorale internationale
Dates : du 20 novembre au 1er décembre 2010*
* Confirmation finale à venir

 

Date limite pour poser sa candidature:
- 14 septembre 2010, 17h00 -

 

Description sommaire

Mission Leadership Québec (Mission leadership) organise « Haïti 2010 », une mission d'observation électorale dans le cadre des élections présidentielles haïtiennes qui auront lieu le 28 novembre prochain. La mission aura lieu du 20 novembre au 1er décembre 2010 (dates indicatives de la durée maximale. La mission pourrait être plus courte d'un ou deux jours).

« Haïti 2010 » réunira de 4 à 6 jeunes leaders québécois, provenant des principaux secteurs de la société québécoise (académique, syndical, ONG, patronal, politique, d'affaires, etc.). Ensemble, ils prendront part à une mission d'observation électorale coordonnée par une grande organisation internationale.

Leur participation sera appuyée par une formation pré-départ et in situ sur la situation politique haïtienne et le contexte électoral et sur les enjeux et la pratique de l'observation électorale internationale.

Objectifs de la mission


  • Contribuer au positionnement et au réseautage des jeunes leaders québécois et de leurs organisations dans les Amériques;
  • Offrir à une nouvelle génération de leaders d'améliorer leur employabilité via l'acquisition d'une expérience professionnelle de prestige, reconnue au plan international;
  • Renforcer la participation citoyenne et sensibiliser à l'importance de la participation à la vie démocratique;
  • Favoriser une meilleure compréhension et de meilleurs échanges entre les différents secteurs de la société québécoise;
  • Sensibiliser les jeunes leaders aux enjeux de la gouvernance démocratique et de l'importance de la participation à la vie démocratique;

Les avantages


  • Acquérir une première expérience comme observateur électoral international - un élément favorisant grandement la capacité d'être sélectionné pour de futures missions par des organisations tels : OÉA, Carter Center, Canadem, NDI, IRI, etc.;
  • Développer et enrichir son employabilité via l'acquisition d'une expérience professionnelle de prestige, reconnue au plan international;
  • Une opportunité de réseautage de auprès d'autres jeunes québécois et de professionnels provenant de partout dans les Amériques;
  • Vivre de près un moment fort de l'exercice de la démocratie dans un pays comme Haïti;
  • Obtenir une formation sur la situation politique actuelle en Haïti et sur la pratique et les enjeux de l'observation électorale internationale.

Frais de participation et autres coûts


Les participants doivent assumer deux types de coûts :

  1. des frais de participation de 375 CAD;
  2. le coût du billet d'avion Montréal - Haïti - Montréal.

Ce que couvrent ces coûts :

  1. Frais de repas et d'hébergement : Chaque participant recevra une compensation forfaitaire sous forme de per diem (montant à confirmer - ceci dit, le per diem sera suffisant pour couvrir les frais d'hébergement et de repas);
  2. Les autres dépenses liées à la mission (ex : transport local, déploiement, etc).

 

CONSTITUTION DE LA DÉLÉGATION (Sélection des participants)


Profils des participants recherchés

Le participant type des activités et missions de Mission Leadership correspond à un profil bien défini. Plusieurs éléments permettent de tracer ce portrait.

Ainsi, le participant visé par Mission Leadership est un individu:

  • typiquement âgé de 25 à 35 ans;
  • dont le parcours démontre un intérêt marqué pour la chose publique;
  • fortement impliqué dans son milieu, qu'il soit académique, politique, social, économique, syndical ou culturel;
  • reconnu par ses pairs pour sa vision et son innovation dans son secteur d'activité;
  • possédant une feuille de route marquée par des résultats tangibles et dont il est le principal responsable;
  • reconnu comme une étoile montante dans son secteur;
  • qui se démarque par son désir d'accomplissement.

Critères de qualification spécifiques pour l'Édition « Haïti 2010 »


  • Maîtriser la langue française;
  • Avoir la capacité de voyager à l'extérieur du Canada et via les États-Unis;
  • Être en bon état de santé et être en mesure de fonctionner dans un environnement de stress élevé;
  • Posséder une expérience pertinente en lien avec les processu électoraux;
  • Ne pas posséder la nationalité haïtienne (règle générale de l'observation électorale internationale, on ne ne peut être observateur si on possède la nationalité du pays en élection).

Critères de sélection


1. Les critères généraux


  • Le niveau d'implication dans son milieu;
  • Une feuille de route marquée par des résultats tangibles directement attribuables à l'implication et la contribution du candidat;
  • Le niveau d'expérience en lien avec les processu électoraux;
  • Un fort potentiel de leadership.

2. Les critères spécifiques à « Haïti 2010 »


  • Niveau de connaissance du français (la connaissance du créole est un atout);
  • Connaissance du pays et d'enjeux tels: gouvernance, dynamique Nord-Sud, etc.;
  • Apport et contribution à la dynamique de la délégation et de la mission;
  • Capacité à intégrer une délégation diversifiée, respect des autres;
  • Capacité d'analyse; ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle;
  • Capacité à évoler dans un milieu aux conditions de vie et de sécurité difficiles.

3. Critère de représentativité

Mission Leadership se distingue par le souci de représenter et de présenter la diversité qui caractérise les multiples facettes de la société québécoise et de ses réseaux d'influence. Plus qu'une préoccupation d'apparence, il s'agit, pour Mission Leadership, d'une valeur fondatrice qui transcende l'ensemble de ses activités et programmes.

Cette préoccupation s'exprime, entre autres, à travers les critères suivants :

  • Secteurs d'activités : politique, gouvernemental, syndical, ONG, associatif, affaires, académique, médias;
  • Régions d'origine et d'activité;
  • Communautés d'origine : linguistiques et culturelles;
  • Appartenances politiques et idéologiques.

 

Pour soumettre sa candidature


  • Faire parvenir trois documents:

    • Lettre de présentation (maxminum: 1 page)
    • CV
    • Note biographique (maximum: 250 mots)
  • à l'adresse suivante : candidatures@missionleadership.ca

    • Faire parvenir dans un seul message ces trois documents;
    • Tous les documents doivent être en format pdf (seul le format pdf sera accepté);
    • Intitulez votre message de la façon suivante: « Candidature - Haïti 2010 - Votre nom ».

  • * SVP, assurez-vous d'inscrire un numéro de téléphone où vous pouvez être joint rapidement. Cette information est nécessaire pour vous joindre en cas de présélection.

 

- DATE LIMITE : Mardi, 14 sept. 2010, 17h00 -

 

Information sur le processus de sélection


  1. Le Comité de sélection étudiera toutes les candidatures qui seront complètes, conformes et reçues dans les délais;
  2. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés;
  3. Tous les candidats présélectionnés doivent s'attendre à être contactés par un membre du comité de sélection. Une courte entrevue téléphonique sera menée;

    • IMPORTANT: Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone entre le 15 et le 23 septembre, entre 9h00 et 21h00.
  4. La liste des participants présélectionnés ayant réussi l'entrevue sera complétée au plus tard le 24 septembre au matin. Débutera alors la sélection finale, en collaboration avec les partenaires de Mission Leadership;
  5. Une décision finale sera rendue dans les jours suivants (date à venir), au plus tard à la mi-octobre;
  6. Les candidats sélectionnés seront contactés dès qu'une décision sur la sélection finale aura été rendue. Ces derniers seront contactés par courriel et auront alors 24 heures pour confirmer leur participation;

    • La confirmation est formalisée en effectuant le paiement des frais de participation.
  7. Suivant l'acceptation de leur sélection, Mission Leadership coordonnera avec les candidats sélectionnés le reste des éléments de préparation, de formation et de logistique.
  8.