Mission Leadership Québec

Missions à venir

Guatemala 2011 - Appel de candidatures


Type de mission : Mission d'observation électorale internationale
Dates : du 7 au 13 septembre 2011

 

Date limite pour poser sa candidature:
- 7 août 2011 -

 

Description sommaire

Mission Leadership Québec (Mission leadership) organise « Guatemala 2011 », une mission d'observation électorale dans le cadre des élections législatives guatémaltèques du 11 septembre prochain. La mission aura lieu du 7 au 13 septembre 2011.

« Guatemala 2011 » réunira de 3 à 8 jeunes leaders québécois, provenant des principaux secteurs de la société québécoise (académique, syndical, ONG, patronal, politique, d'affaires, etc.). Ensemble, ils prendront part à une mission d'observation électorale coordonnée par une grande organisation internationale.

Leur participation sera appuyée par une formation pré-départ et in situ sur la situation sociopolitique guatémaltèque et son contexte électoral et sur les enjeux et la pratique de l'observation électorale internationale.

Objectifs de la mission


  • Contribuer au positionnement et au réseautage des jeunes leaders québécois et de leurs organisations dans les Amériques;
  • Offrir à une nouvelle génération de leaders d'améliorer leur employabilité via l'acquisition d'une expérience professionnelle de prestige, reconnue au plan international;
  • Renforcer la participation citoyenne et sensibiliser à l'importance de la participation à la vie démocratique;
  • Favoriser une meilleure compréhension et de meilleurs échanges entre les différents secteurs de la société québécoise;
  • Sensibiliser les jeunes leaders aux enjeux de la gouvernance démocratique et de l'importance de la participation à la vie démocratique;

Les avantages


  • Acquérir une première expérience comme observateur électoral international - un élément favorisant grandement la capacité d'être sélectionné pour de futures missions par des organisations tels : OÉA, Carter Center, Canadem, NDI, IRI, etc.;
  • Développer et enrichir son employabilité via l'acquisition d'une expérience professionnelle de prestige, reconnue au plan international;
  • Une opportunité de réseautage auprès d'autres jeunes leaders québécois et de professionnels provenant de partout dans les Amériques;
  • Vivre de près un moment fort de l'exercice de la démocratie dans un pays comme le Guatemala;
  • Obtenir une formation sur la situation politique actuelle au Guatemala et sur la pratique et les enjeux de l'observation électorale internationale.

Frais de participation et autres coûts


Les participants doivent assumer deux types de coûts :

  1. des frais de participation de 375 CAD;
  2. le coût du billet d'avion Montréal - Guatemala - Montréal.

Ce que couvrent ces coûts :

  1. Frais de repas et d'hébergement : Chaque participant recevra une compensation forfaitaire sous forme de per diem (montant exact à confirmer - ceci dit, le per diem sera largement suffisant pour couvrir les frais d'hébergement et de repas);
  2. Les autres dépenses liées à la mission (ex : transport local, déploiement, etc).

 

CONSTITUTION DE LA DÉLÉGATION (Sélection des participants)


Profils des participants recherchés

Le participant type des activités et missions de Mission Leadership correspond à un profil bien défini. Plusieurs éléments permettent de tracer ce portrait.

Ainsi, le participant visé par Mission Leadership est un individu:

  • typiquement âgé de 25 à 35 ans;
  • dont le parcours démontre un intérêt marqué pour la chose publique;
  • fortement impliqué dans son milieu, qu'il soit académique, politique, social, économique, syndical ou culturel;
  • reconnu par ses pairs pour sa vision et son innovation dans son secteur d'activité;
  • possédant une feuille de route marquée par des résultats tangibles et dont il est le principal responsable;
  • reconnu comme une étoile montante dans son secteur;
  • qui se démarque par son désir d'accomplissement.

Critères de qualification spécifiques pour l'Édition Guatemala 2011


  • Maîtriser l'espagnol (exigence minimale: niveau avancé);

    • Tous les participants devront devront pouvoir démontrer leur maîtrise de la l'espagnol lors d'une entrevue téléphonique.
  • Avoir la capacité de voyager à l'extérieur du Canada et via les États-Unis;
  • Être en bon état de santé et être en mesure de fonctionner dans un environnement de stress élevé.

Critères de sélection


1. Les critères généraux


  • Le niveau d'implication dans son milieu;
  • Une feuille de route marquée par des résultats tangibles directement attribuables à l'implication et la contribution du candidat;
  • Le niveau d'expérience en lien avec les processus électoraux;
  • Un fort potentiel de leadership.

2. Les critères spécifiques à « Guatemala 2011 »


  • Niveau de connaissance de l'espagnol;
  • Connaissance du pays et d'enjeux tels: gouvernance, dynamique Nord-Sud, etc.;
  • Apport et contribution à la dynamique de la délégation et de la mission;
  • Capacité à intégrer une délégation diversifiée, respect des autres;
  • Capacité d'analyse; ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle.

3. Critère de représentativité

Mission Leadership se distingue par le souci de représenter et de présenter la diversité qui caractérise les multiples facettes de la société québécoise et de ses réseaux d'influence. Plus qu'une préoccupation d'apparence, il s'agit, pour Mission Leadership, d'une valeur fondatrice qui transcende l'ensemble de ses activités et programmes.

Cette préoccupation s'exprime, entre autres, à travers les critères suivants :

  • Secteurs d'activités : politique, gouvernemental, syndical, ONG, associatif, affaires, académique, médias;
  • Régions d'origine et d'activité;
  • Communautés d'origine : linguistiques et culturelles;
  • Appartenances politiques et idéologiques.

 

Pour soumettre sa candidature


  • Faire son CV (seul le format PDF est accepté) à l'adresse suivante:

  • candidatures@missionleadership.ca

    • Intitulez votre message de la façon suivante: « Candidature - Guatemala 2011 - Votre nom ».

  • * SVP, assurez-vous d'inscrire un numéro de téléphone où vous pouvez être joint rapidement. Cette information est nécessaire pour vous joindre en cas de présélection.

 

- DATE LIMITE : 7 août 2011, 17h00 -

 

Information sur le processus de sélection


  1. Le Comité de sélection étudiera toutes les candidatures reçues dans les délais reçues dans les délais;
  2. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés;
  3. Tous les candidats présélectionnés doivent s'attendre à être contactés par un membre du comité de sélection. Une courte entrevue téléphonique sera menée afin, entre autres, d'attester d'une maîtrise suffisante de l'espagnol;

    • IMPORTANT: Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone le lundi 8 août, entre 9h00 et 21h00.
  4. La liste des participants présélectionnés ayant réussi l'entrevue et démontré un niveau satisfaisant d'espagnol sera complétée le lendemain. Débutera alors la sélection finale, en collaboration avec les partenaires de Mission Leadership;
  5. Une décision finale sera rendue dans les jours suivants (date à venir);
  6. Les candidats sélectionnés seront contactés dès qu'une décision sur la sélection finale aura été rendue. Ces derniers seront contactés par courriel et auront alors 24 heures pour confirmer leur participation;

    • La confirmation est formalisée en effectuant le paiement des frais de participation.
  7. Suivant l'acceptation de leur sélection, Mission Leadership coordonnera avec les candidats sélectionnés le reste des éléments de préparation, de formation et de logistique.